退休證有「紅、綠、藍」三種顏色，代表什麽？哪種養老金更優？
養老是一個備受矚目的話題，許多人都在網上幻想著自己退休以後該怎麽辦，一到工作崗位，許多人就會幻想著自己能不能早點退休，但這只是一種幻想，幻想之後還是要回到現實中來。
很多人都夢想著自己的養老，比如跳舞、旅遊等等，但這都是離不開錢的。不過退休以後，大部份人都會有一筆穩定的收入，那就是養老金。
他們一部份是覺得養老實在是太枯燥了，希望能夠在工作中有所收獲，另外一部份則是養老金已經不足以支撐他們的日常開銷，因此他們不得不一邊打工一邊消費。
最近網上流傳著一句話，必須要交錢，才能讓自己的孩子們，不用擔心房子，車子，婚禮等等。所有人都很關心自己的退休金問題。
可是當他們真的開始退休的時候，卻會註意到，退休證書上有紅綠藍三種顏色，可是為什麽退休證書上卻有不同的顏色，這三種顏色是怎麽回事，哪個顏色的養老金更高？
要知道，一般人在求職的時候，最關心的就是薪資和社保。
一個是當下的問題，另一個則是老年時的生活問題。華夏人的眼光都很高，他們從小就開始計劃著自己的晚年生活，所以老年人的健康問題才是最重要的。
在中國，大多數人都可以接受，年輕的時候過得苦點，晚年的日子過得好，有一種說法，叫做「少不為窮，老了不為窮」。
大部份人都有儲蓄的習慣。攢錢是為了應付突發狀況，也是為了養老。
在他們看來，無論自己在少年時代過得怎麽樣，到了晚年，都要過得充實，要過上以前夢寐以求的生活，這也是為什麽他們要趁著年輕的時候，好好工作的原因。
不過現在的物價越來越高，大部份人都很難存下足夠的錢，再加上他們也意識到，現在的錢已經不能用來買東西了，就算存下了一大筆錢，等他們老去的時候，也未必能用得起。
自己不能在年少時存下養老的錢，等到年紀大了，就得找兒女幫忙了。
是啊，父親收養的孩子，兒子應該撫養自己的長輩。然而，由於中國進入了老齡化社會，新一代的青年承受了巨大的負擔，上要照顧四個老人，下要照顧小孩，同時，他們的生活費用也在增長，這就給了他們更多的負擔。
現在有不少的中年男子都在思考這個問題，因此他們開始重視自己的退休問題，想要用退休的方式來解決自己以後的生活問題。
對於退休金，所有人都有一定的了解，不過大多數人只是了解一些表面上的東西，根本不了解其中的精髓。養老金也是各不相同，根據證書上的顏色，相應的數額也是不一樣的。
最普通的退休證書是藍色的，大多數人都是藍色的。他們是城市裏的退休人員，城市裏的人，城市裏的人，還有一些小企業主，他們的退休證書都是藍色的。
準確的說，他們並沒有領取退休證書，也沒有退休證書，大多數人都沒有參加過社保，只參加了最基本的社會保障。
這些人當中，有不少都沒有加入公司，他們的養老保險都是自己交的，由於沒有企業來負擔，因此，他們在繳納養老保險時，在同樣的水平下，自己所交的養老保險要高於一般的職工，自然，到了一定的年紀，可以領取的養老金數額就會變得十分的有限。
持有綠色退休證書的都是公司的退休職工，現在許多公司都發展得不錯，因此公司的福利也不會太低，有的公司的五險一金比原生的最低標準還要高。這在以前，是所有員工都不會想到的，因為他們認為，一家民營企業，最有吸重力的，就是他們的薪水。
在大城市裏，私營企業的薪資比機關單位要高，所以大多數人都會選擇私營企業，以求快速的積累。當然，在私人企業，薪水還是要看個人的工作能力，看誰賺得多，誰賺得多。
以前的私營企業，光是開出的高薪，就足以讓人趨之若鶩，但現在，他們發現，私營企業的薪水或許更高。
然而，它具有極大的不確定性，大多數情況下，企業都要根據勞動者的各個方面的情況來判斷其能否與工作相匹配，如果工人因為健康、年齡等原因而不能勝任工作，則要進行裁員，尤其是民營企業。
隨著年齡的增長，在求職過程中所面臨的種種狀況和障礙也會越來越多，這讓有些人很難找好工作，甚至是找工作都很困難。
所以，在這個時代，工人們已經不僅僅是關註現在的薪水了，他們還很重視自己的福利。因此，企業只有透過增加員工的福利來吸引員工。
所以，企業員工的退休生活有很好的保障，其養老金的計算方法主要是按照繳納的基本養老費用和工作年限來確定的，與藍色退休證相比，綠色退休證的人在退休後可以領取到更多的養老金，但是和那些拿著紅色退休證的人相比，他們得到的養老金要低很多。
紅退休證書是機關事業單位和公務員退休以後才能領取的。持「紅」退休者在其工作時間內享有國民福利。
對大多數人來說，機關工作就是他們一生的目標，雖說一開始拿到的薪水不高，薪水增長振幅也不大，可是公務員的福利卻讓不少人羨慕不已。
但這兩年，公司的政策越來越好，公司也開始給員工提供更好的福利。不過，事業單位還是很受歡迎的，每一家機構都會招收一些優秀的員工，他們會花上幾萬塊錢來報名，就是想要拿到那點錢？
其實也不是，造成這種現象的原因，就是公務員的福利實在是太好了，而且還能拿到養老金。
機關單位和公職人員的養老金，可以說是全國最高的，甚至還有人開玩笑說，當了機關單位的人，年紀大了，就會變得更有價值。機關單位的退休幹部，一般都是比較富裕的，除了日常開銷，還能賺點外快。
紅色退休證的工作人員的養老金分為基本養老和個人養老兩種，這兩種養老金的數額都很大，讓很多人都眼紅不已。而且，持有紅色退休證的人，在領取獎金的同時，還有一項福利，那就是在某些事情上，可以獲得更多的優惠。
從退休金的角度來看，的確有一些差別。這兩年來，我們的生活條件越來越好，我們的生活條件也越來越好。
農民工的養老問題已經成為了社會十分關心的一個問題，它和企業、事業單位的職工相比，前者都可以參加五險一金，盡管在養老金水平上會有差別，但其養老保險卻得到了保證。
事實上，農民工的養老問題和其他的個體戶還是有區別的，個體戶的退休金比農民工要高，他們可以自己購買更高的社保，但他們也會為自己以後的退休做準備。
但是，外來務工人員也很想繳費，但是他們沒有足夠的錢。所以，外來務工人員的養老保險是一個不容忽視的問題。同時，政府還考慮到了農民工的養老問題，實施了基本養老保險制度，在農民工達到一定的年紀以後，就可以獲得政府發放的養老保險，盡管金額並不高，但對許多農民來說，這也是一項可觀的收入，也可以減輕他們孩子的養老壓力。
根據社會的發展程度，基本養老基金的金額是持續增長的，目前養老問題的失衡狀況已經引起了政府的關註，為了解決全民養老的需要，政府在養老金方面推行國家、企業和個人共同養老。在滿足老年人生活需要的同時，還要進行各類配套的配套設施的修建，以滿足人們晚年的心理需要。
的確，現在人們對於老年人的生活，已經不僅僅是物質上的需要，同時也是心理上的需要，在政府的逐步推動下，我們相信，在未來的日子裏，我們的養老問題會越來越好。
