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30歲了,考公務員還有出路嗎?

2021-03-21 19:03:18減肥

在公考的路上,一直都是擁擠的。

有剛畢業的大學生,也有在職場多年的社會人。

而且參加公考的人,也在逐年增加。

有人問,如果到了30歲了,考公務員還有出路嗎?

30歲了,考公務員還有出路嗎?

我們先說說到了30歲後的優勢:

1、有經驗優勢。

畢竟到了30歲左右,已經在社會上摸爬滾打多年。

已經積累了足夠的工作經驗和社會經驗,對於人情世故早已經聊熟於心。

因此,當晉升公務員後,就不會輕易被被人當槍使,雖然剛晉升,實際社會經驗已經是老油條了,臉皮已經厚到死豬不怕開水燙的狀態。

因為有經驗優勢,因此會少走很多的彎路。

2、理性優勢。

到了這個年齡段,已經知道自己需要什麼,能夠做什麼。

不會再抱著不切實際的幻想,工作會更踏實。

而剛畢業的大學生就不一樣了,會抱著太多的幻想,可幻想越大,很可能越是失望,甚至好不容易考上了,因為對自己的定位不明確,而選擇憤然離場等等。

因為比較理性,就更能理性看待問題,能夠更好地處理好各類矛盾衝突,而且也能夠把家庭和事業兼顧。

30歲了,考公務員還有出路嗎?

3、待遇優勢。

一般大齡考試進入體制後,得到的崗位輕鬆程度相比年輕公務員機率要大很多。

而且工作壓力小很多,相比於職場,更為的輕鬆,基本都是過著朝九晚五的生活。

留給大齡考生的崗位,可能會有一些「養老」傾向。

當然,在一些關鍵部門、崗位的人事安排上,會更傾向於年輕的特別是剛畢業的應屆生。

總體來說,過了30歲後,考入公務員,還是有一定的好處的,不能大富大貴,但清閒和穩定,壓力不大。

說完了優勢,我們就談談一些劣勢了。

劣勢如下:

1、學習能力下降了。

相比應屆生,畢業多年的大齡人學習已經下降了很多。

精力上和體力上上,都有所下降。

剛到新的崗位,肯定有很多東西要學,對於意志力不強的人來說,這也是非常的煎熬,甚至中途放棄。

2、熱情下降了,晉升機會變小了。

一般重要的崗位,有晉升的機會,領導都更青睞於年輕人。

因為領導也明白,年輕人對未來更充滿熱情和激情,而且他的政治生命更長,發展前景更廣闊。

於私,領導提拔他,以常人之心總要感懷知遇之恩吧,他在職時間越長,能回饋的時間也就更長。

於公,培養年輕人對於社會、國傢俱有更為重要的意義,幹部年輕化一直是個大趨勢。

3、心理可能不適應。

年齡大了才考上公務員,崗位上很難分配到重要的崗位,而且很可能被比自己年輕很多的年輕人領導,甚至經常被訓示,這會讓人心理有些不好受。

被比自己年輕很多的人呼來喚去,心理難免是不痛快的。

總的來說,有沒有出路,看自己合適不合適,一切都是因人而異,需要結合自己的實際情況。

當然,想考上,也並沒有那麼容易。

需要堅持,需要付出很多的努力,需要有好的學習方法,甚至可能面臨多次的失敗。

但有志者事竟成,機會只會給有所準備的人。